Redes de contactos

Esta semana he vuelto a ESADE. Silviya Svejenova daba una conferencia al respecto. He de decir que se me quedó corto. No se si es que espero demasiado del tema, si es que hay poco que esperar, o si hay mejores enfoques.

Algunas ideas básicas que se me quedaron fueron:

Cada persona con una actividad profesional media conoce aproximadamente 3.500 personas (eso mismo pensé yo, ¡tantas!, luego te pones y las cuentas salen). Así que si cada una de esas 3.500 personas conoce a otras 3.500 personas… llegan a la conclusión que en seis niveles puedes conocer a cualquier persona. ¿Práctico? Probablemente poco. Según mi punto de vista lo práctico está en el primer nivel.

Pero claro las relaciones que uno tiene con estas 3.500 personas son muy distintas entre si. Silviya hablaba de cuatro componentes de la red de contactos: tamaño, diversidad, niveles de confianza y densidad (lo que se conocen unos a otros).

Por último algunos consejos que se comentaron para mantener y desarrollar la red de contactos fueron tener un buen soporte de contacto: Outlook, Linked-in, Neurona (me acordé de David y su RRHH 2.0), buscar oportunidades para tener contactos, …

… ya os digo que me quedé con las ganas…