lunes, diciembre 04, 2006

Valores y realidad

Los que leéis las reflexiones sabéis que el tema de dirección por valores me gusta. Y como me gusta escribo y me contestáis!!

Y entonces vemos que la realidad no se parece nada a lo que colgamos en los cuadros de las paredes o en la página web.

La semana pasada recibí un comentario a propósito de una reflexión sobre los valores publicados en la web de Finanzauto. No ha sido el único, ya son dos personas con que corroboran que lo que se cuelga en las paredes no es lo que se vive en la empresa.

Y es que dirigir por valores implica autonomía, flexibilidad, comunicación. Pero sobre todo coherencia. Por eso la mejor forma es la transmisión de valores, que no la información de dichos valores.

Pues aunque esté de moda… algunas veces uno piensa que es peor el remedio que la enfermedad.

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2 Comments:

At 4:06 p. m., Blogger David said...

Tampoco lo que se publica en las ofertas de empleo es lo que a un potencial candidato le interesa.

Quizás este artículo te puede interesar.

http://www.davidmonreal.com/2006/497/informacion-para-el-accionista/

Un saludo!


D.

 
At 4:41 p. m., Blogger RecursosyHumanos said...

Tarea árdua tienes cómo tengas que explicar el por qué de los valores corporativos y más el tratar de inculcarlo a los trabajadores

 

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