¡Delega!

A principio de año regalé a cada persona con responsabilidades sobre equipos en mi empresa el libro ¡Delega!

Creo que regalar un libro es una buena forma de promocionar el mismo mensaje a toda una organización. Los mensajes que me gustaron del libro mientras lo iba leyendo fueron:

• Delegar es una buena forma de desarrollar equipos de alto rendimiento.
• Es imprescindible escuchar a los miembros de tu equipo, si creas el nivel de confianza suficiente puedes aprender cómo delegar además de otras muchas cosas.
• Humildad. Cada vez más pienso que un líder ha de ser humilde. Reconocer sus defectos y saber pedir perdón.

Además el libro hablaba de cómo delegar, pero estoy seguro que con humildad y escuchando lo que piensa y siente las personas del equipo se puede aprender a delegar mejor que leyendo un libro.