martes, enero 10, 2006

¿Es la Dirección de personas una cuestión estratégica? II

Ayer hablábamos sobre si realmente cumplíamos una función estratégica. Entonces hablemos de lo que es estratégico (y me sigo permitiendo utilizar las ideas de Talentism).

Estratégico es aquel plan de acción que su ejecución incrementa el rendimiento del inversor a largo plazo, de una manera superior a que cualquier otro plan de acción.

¿Quién son los inversores en una compañía? Inversor es aquella persona que provee valor a la empresa esperando obtener un mayor valor al entregado.

Desde ese punto de vista, además de los accionistas, algunos (y solo algunos) empleados son inversores. Pues a cambio del talento que invierten en la empresa desean recibir valor.

Y por supuesto no se trata únicamente del sueldo. Puede tratarse de reconocimiento público, de afán de superación, de más conocimiento y talento,…

Los empleados que aportan valor a la empresa han de ser vistos como inversores. Y como a tales hay que proporcionarles valor o se irán a invertir a otro lado.

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